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一、人才培养类型1、技术型人才技术型人才培养所提供的专业清单均由德国联邦劳工局审核，各类专业均为稀缺人才专业。稀缺人才专业意味着学员在完成学业后，在职场已经占得先机。学成立即就业，帮助学员获得如意的工作。岗位。根据不同专业的需求，带薪培训的时间为 2-3.5 年，人才培养对应专业按照企业实际需求确定。要求：学员至少拥有高中毕业及以上文凭，通过德语 B1 考试即可与企业签订定向培养协议。2017 年稀缺专业类别：-金属加工类专家（细分专业 6 小类）-电子/电气专家（细分专业 25 小类）-焊接类专家（细分专业 13 小类）-建造类专家（细分专业 10 小类）-软件开发/信息技术类专家-餐饮酒店类专家-护理类专家企业培训开始时间为每年 4 月或 9 月。2、技术学术综合型人才本项目的定向本科培训在萨尔兰州院校 ASW，同时以项目为主导的企业实践教学让学员即学即用，在企业的实际运营中磨练能力。学员在学习和实践的同时，可获得企业提供的报酬（至少 600 欧元/月）和福利（缴纳社会保险福利、车贴等）。毕业学员获得本科学历，也可选择继续深造攻读硕士。要求：学员至少拥有高中毕业及以上文凭，通过德语 B1+B2 考试，具备一定的英语基础(如：公共英语三级、大学...[详细介绍]
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